为进一步加强中层干部队伍建设，激励干部担当作为，近期，学校先后组织26名新提任中层干部进行任前集体谈话。党委书记胡韶光出席会议并讲话，校长潘玉驹、纪委书记陈荣平、组织部（统战部）部长陈莉青参加谈话，党委副书记陈国峰主持会议，全体新任职中层干部参加会议。
谈话会上，胡韶光书记代表校党委对26位新提任的干部表示热烈的祝贺。他表示，这次中层干部选拔任用是严格按照干部选拔任用有关工作要求，对照条件，规范程序，公平公正、民主公开进行选拔。大家能够脱颖而出，获得新的任职机会，这是党委对大家政治素质、工作能力和工作成绩的充分肯定，也是广大师生对你们的信任和期盼，希望全体干部能够倍加珍惜组织的培养和信任，切实增强使命感和责任感，在新的工作征程中展现新作为，取得新成绩。
会上，胡韶光书记对新提任的中层干部提出了四点希望和要求，一是铸牢思想根基，提高政治站位，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上有更强的自觉性与责任感，争做政治上的明白人；二是牢记初心使命，挺膺责任担当，大力弘扬教育家精神，时刻牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我、强校看我”的志向和抱负，锚定学校第三次党代会确定的“1357”总体布局，勠力同心，踔厉奋发，争做事业上的开拓者；三是心系发展福祉，提升服务效能，要创新服务方式，提高服务质量，注重对师生的人文关怀和心理疏导，关注师生的身心健康和成长发展，致力打造“和谐校园”，争做师生的贴心人；四是常怀敬畏之心，永葆清正廉洁，要树立正确的权力观、政绩观和事业观，自觉抵制各种诱惑和腐败思想的侵蚀，时刻保持清醒头脑和高尚情操，做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两手都要硬，争做纪律上的守护者，以实际行动营造风清气正的校园政治生态，推动学校事业高质量发展。
校长潘玉驹在会上表示，对新任职干部进行集体谈话，既是一次集中学习、工作总结，也是对各位履新、开启工作新征程的一次动员；既是统一思想、明确目标的会议，也是部署工作任务、强化工作要求的会议。对11位新提任中层正职的干部，他以“做一名有效的管理者”为题，希望大家要牢记“为党育人，为国育才”的使命担当，争当忠诚担当的管理者、善于思考的管理者、有方向的管理者、勤政为民的管理者和团结协作的管理者。对15位新提任中层副职的干部，他以“提高七种能力，跑出台职院发展加速度”为题，要求大家要致力提高政治能力、战略谋划能力、改革创新能力、狠抓落实能力、以上率下能力、团结协作能力和底线思维能力，以崭新的面貌、昂扬的斗志、饱满的状态，跑出台职院高质量发展的加速度。
纪委书记陈荣平作任前廉洁谈话，提出了廉洁自律方面的四个要求，一是要“一身正气”，筑好廉洁自律的堤坝；二是要“一心为公”，建好风清气正的单元；三是“一严到底”，带好干净干事的队伍；四是要“一往无前”，练好安全合规的方法。
会后，新任职干部还进行了廉政知识测试。