为保证学院的教学质量，保证学院的行政工作、教学辅助工作不受影响，严格规范非教学人员兼课，制定本规定。
第一条 非教学人员指学院行政处室、教学辅助部门的人员和教学系部的行政秘书等专职管理人员。
第二条 非教学人员原则上不兼课。因教学部门师资短缺或其他教学需要，符合要求和条件的非教学人员可以少量兼课，一般不超过4课时/周，但不得因自身的任何需要提出兼课申请。
第三条 非教学人员兼课必须具备以下条件：
1．能够胜任所任课程的教学，具有相应的教学水平和能力。
2．具有高等学校本科以上学历。
3．完成本职工作以外能够为所任课程提供时间和精力保证。
第四条 非教学人员兼课必须符合以下程序：
1．由教学系部根据落实教学任务的需要，向教务处提出需要聘请兼课老师的申请。
2．教务处商同人事处同意后，向有关部门征询非教学人员兼课的意见，按照不影响本职工作和能够保证教学时间的原则，由本人提出兼课申请，经分管领导同意后，送交教务处。
3．教务处委托开课系部组织对申请人进行考核、试讲，确认申请人的教学能力，并将考核结果报教务处。
4．教务处和人事处审核后报教学院长审批，人事处备案。
第五条 被批准兼课的非教学人员，不得轻易调课，不得因本职工作影响所任课程的教学进度。
第六条 非教学人员任课，必须严格执行《教师教学工作规范》和《教学管理规范》，确保教学质量；其教学工作受开课系部的管理；开课系部对兼课教师的教学质量负有管理责任，同时有权对不称职的兼课教师实行解聘。
第七条 被批准兼课的非教学人员所在部门，不得因兼课而将其本职工作转予他人，不得降低（减轻）兼课者的岗位职责，不得因此而提出增加人力的请求。
第八条 本规定由教务处解释。
第九条 本规定从公布之日起实行。
