为进一步强化管理和建立有效的激励机制,以调动和保护实验技术人员的积极性,管理和使用好我院的大型、贵重仪器设备。现根据《高等学校仪器设备管理办法》和教育部关于印发《高等学校贵重仪器设备年度效益评价表》的通知(教育司条函〔2000〕010号)的精神,结合我院实际,制定本办法。
一、考核的范围
1.单价在10万元(含10万元)以上的仪器设备。
2.单价不足10万元,但属精密、稀缺(如:计量、检验等)和国家科委统管的23种大型精密设备。
3.单价不足10万元,但需要配套使用且整套价格超过或达到10万元的仪器设备。
4.以上范围仪器设备必须使用一年以上,且已建立固定资产。
二、考核标准
学院大型、贵重仪器设备的综合考核是根据教育部《高等学校仪器设备管理办法》、《高等学校贵重仪器设备年度效益评价表》及其相关补充说明为依据,结合学院实际而制定的“院大型贵重仪器设备考核标准”(见附件)进行考核。
三、考评方式
考评时由实验室自评,系部推荐,主管部门复查、总评。
1.自评
每学年末以系、实验室组织自评,根据“院大型贵重仪器设备考核标准”进行自评考核打分,并由系部推荐出一、二、三等先进集体和个人。先进集体和个人要求每台大型仪器设备平均在90分以上,二等奖在85分以上,三等奖在80分以上。
2.主管部门考评
在各单位自评、推荐的基础上,由主管部门会同有关部门组成院评审组进行复查,评选出一、二、三等先进集体和个人。
四、奖励
1.先进集体奖
凡获集体奖的单位,不分等级奖给“大型贵重仪器设备考评优胜”锦旗一名(流动)。获一、二、三等奖的单位,分别奖给1000元、800元、500元的奖金作设备维修之用。
2.先进个人奖
获先进个人奖的分一、二、三等奖,分别奖给800元、500元、300元。
五、说明
1.在考评中,各系部领导要高度重视,认真组织评比。
2.严格按考评的标准,实事求是考评。
3.每学年末(6月20日前)将考评结果和推荐出的先进集体、先进个人报科研设备管理中心,过期不予参评。
4.对使用效益不高(60分以下)、管理混乱的单位与个人,学院将进行严肃批评,限期整改,强化管理措施,有效地发挥大型仪器设备的效益。对于无特殊原因,长期不发挥仪器设备使用效益的,要追究部门领导责任,学院要通报批评,必要时可统一调拨使用。
5.单价在5-10万元的仪器设备,各系部可参照本办法,组织考核并进行奖励。
附件1:台职院大型贵重仪器设备考核标准
附件2:台职院大型贵重仪器设备使用效益奖审批表
附件1 台职院大型贵重仪器设备考核标准
设备名称: 系部: 实验室:
序号 | 项目 | 项目内容及评分标准 | 标准分 | 自评分 | 院评 | 备注 |
1 | 人员配置 | ①使用管理人员落实(10分); ②基本落实(2分); ③未落实(0分)。 | 10 | | | 有使用管理人员的名单 |
2 | 设备情况 | ①设备完好(10分); ②设备故障有记录(5分),故障处理及时、修复记录清楚(5分);长期拖延(0分)。 | 10 | | | 就近或自修补超过2月,外地修补一般不超过半年。 |
3 | 使用记录 | ①有记录本且有记录(10分); ②按记录本中项目要求按时逐项记录(5分); ③集中记录和未按要求记录,酌情扣分。 | 15 | | | 记录本由科研设备管理中心提供 |
4 | 规章制度 | ①有操作规程(2.5分); ②装框上墙且执行(2.5分)。 | 5 | | | |
5 | 技术资料 | ①仪器设备说明书,图纸管理好,(10分); ②管理混乱酌情扣分。 | 4 | | | |
6 | 物卡管理 | ①物卡一致(10分),无卡(5分);②物卡项目一项不符扣0.5分。 | 6 | | | |
7 | 效益考核 | ①机时记分按(使用机时/定额机时)*25计算; ②校内、外服务收入(5分)。 | 30 | | | 教育部规定:通用设备1400机时,专业用设备800机时。 |
8 | 环境卫生 | ①设备清洁3分; ②环境清洁2分。 | 5 | | | |
9 | 特色 | ①自修出色、功能开发好(2分); ②成果显著,获奖及人才培养数(13分)。 | 15 | | | 获奖、自修、功能开发等另附书面材料 |
10 | 合计 | | | | | |
附件2 台职院大型贵重仪器设备使用效益奖审批表
仪器设备名称 | | 设备编号 | |
型号规格 | | 购置日期 | |
国别厂商 | | 经费来源 | |
系实验室名称 | | 存放地点 | |
全年机时数 | 其中 | ||
教学时数 | 科研时数 | 社会服务时数 | |
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工作总结 (可另附页) | 设备使用管理人: 年 月 日 | ||
实验室、系部推荐等级意见 | 系主任(签名): 年 月 日 | ||
学院 审批意见 | |