2月23日下午，校工会召开教工社团建设研讨会暨先进社团表彰会。工会主席林增明到会作《社团的形象在于贡献》主旨讲话，并为6个先进社团颁发证书和奖金。校工会委员及专委委员、各分工会主席、各社团负责人60多人参加了会议。
林增明主席的主旨讲话全面总结了我校自2005年教工社团建设的发展历程和工作经验。他指出，我校的教工社团发展大致经历了三个阶段：一是2005年—2007年，这是社团的初创阶段。主要特征是求生存和把活动努力开展起来的问题。从2005年开始，教工艺术团、乒乓球协会、足球协会、棋类协会、羽毛球协会、篮球协会等6个社团相继成立，参与社团的人数大约在100人左右。二是2008年—2010年，这是社团的量的扩展阶段。主要特征是旺盛社团生命力和社团建设制度的健全。随着原浙贸经的整体并入，学校规模迅速扩大，教工队伍不仅数量上逐渐增加，而且师资结构也发生了较大变化，特别是一大批年轻教师、高学历教师、有专长教师的加入，教工队伍的活力正在提升。校工会及时扩建和新组建了一批教工社团，由原来的6个增加至12个，参加教工社团的人数也由原来的100人扩大到300人。2008年校工会对教工社团正式授牌。教工社团出现了从量到质的全面结构性变化。三是2011年以来，社团进入形象提升阶段。主要特征是实施外向型战略和转型升级战略。社团的量稳步扩大，着力点转移到了社团的社会影响力。社团发展制度策略明显转向为鼓励先进，鼓励贡献。这是今后几年还要花大力气才能逐步实现的目标。
林增明指出，纵观我校社团发展过程，我们必须正视几个不可回避的问题。一是社团贡献度，即社团对学校对社会和谐应该做出的贡献有限，二是社团活动的质量总体还在成长低端徘徊，三是有四分之一左右的社团还存在程度不同的生存危机。
林增明着重阐述了社团贡献度问题。他说，2010年，我就社团的发展提出了总体要求，四句话，叫“社团的生命力在于开展活动，社团的影响力在于积淀特色，社团的凝聚力在于团队精神，社团的竞争力在于创造品牌。”可以概括为“社团的希望在于发展”。2011年，我又说过一句话，叫“社团的生命在于活动”，主要内容包括“四个活动”、“三个乐趣”、“三个有”，以及“修身养性，健身锻炼，和身和心，和谐社团”的目标。2012年，我要再提一句话，大家去讨论，叫“社团的形象在于贡献”。
林增明指出，2011年，我们对社团实行量化考核，这个考核标准里重要的是三条，一是贡献度，承办、协办哪些比赛，参加哪些比赛并取得好成绩，这要靠真实力；二是活动数量和质量，有没有正常持续开展活动，这要靠真实干；三是社团宣传，对外形象不仅靠做出来而且还要靠宣传，这要靠真实话。有了实力、实干、实话，社团形象就出来了。林增明强调，贡献、活动、宣传，三个要素中，核心是贡献。借用一下现在的流行语，贡献是“丰满”，有理想才会丰满，社团有贡献才称得上活力无限；活动是“骨感”，通过活动证明社团生命的存在。社团存在的真正价值在于贡献，对社会作贡献是我们社团的主流价值观。我希望我们的社团在开展活动的基础上努力追求贡献！
会议表彰了2011年度校先进社团，他们是，一等奖，教工乒乓球协会；二等奖，教工钓鱼协会、教工歌唱协会；三等奖，教工篮球协会、教工健身舞协会、教工羽毛球协会。本次教工先进社团的评选，是根据2011年刚颁布实施的《台州职业技术学院教职工社团（协会）考核指标体系》要求进行的。各教工社团对2011年度建设工作进行了认真的总结自评，经校工会委员在充分征求意见的基础上集体进行考核，评选产生了6个先进社团。
会上，教工钓鱼协会会长徐锋、教工歌唱协会会长论卫星就社团建设工作进行了经验交流。
校工会
